Führung ist Charaktersache

Welche Charaktereigenschaften muss eine erfolgreiche Führungskraft haben? Dazu habe ich eine interessante Studie gelesen, die der US-Forscher und Unternehmensberater Fred Kiel dazu geschrieben hat. Sein Fazit: Wer ein Unternehmen nachhaltig führen will, braucht vier spezielle Charaktereigenschaften: Integrität, Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Versöhnlichkeit.
Mit diesen Kompetenzen habe er auf lange Sicht deutlich mehr Erfolg. Das wirke sich nicht nur auf die Mitarbeiter, sondern auch positiv auf die Unternehmensergebnisse aus. Eine Profitsteigerung bis zu 30 Prozent sei möglich.

Allerdings reiche ein guter Charakter allein auch nicht immer aus, was sich am Beispiel des VW-Skandals bemerkbar gemacht habe. Dort herrsche eine „Kultur der Angst“, in der solche Skandale gedeihen konnten und dies, obwohl viele Menschen mit einem starken Charakter dort arbeiten würden. Die Diskrepanz zwischen der Zielerfüllung des Tagesgeschäfts von dem mittleren Management und den Vorgaben vom Vorstand blockieren diese Charaktereigenschaften. Ängste vor Gehaltseinbußen stehen dem eigene Wertesystem im Wege.

Den vollständigen Artikel lesen Sie dazu im Handelsblatt: http://www.karriere.de/unternehmen/die-ideale-fuehrungskraft-168086/.

Wir suchen Mitarbeiter in meinem Team, die „Nah am Menschen“ sind und deren Werte mit unserer Philosophie im Einklang stehen. Sind Sie frisch ausgelernter Versicherungskaufmann bzw. ausgelernte Versicherungskauffrau? Dann starten Sie bei uns Ihre Karriere als selbständiger Finanz- oder Versicherungsvermittler als Geschäftsstellenleiter (m/w). Bewerben Sie sich bei mir per Mail butschkat@ovb.de.

Keine Kommentare »

Noch keine Kommentare

RSS-Feed für Kommentare zu diesem Artikel. TrackBack URL

Schreib einen Kommentar